Resumen

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A partir de una muestra de recién graduados del área de Beijing, se examinan cómo afectan a las perspectivas de empleo y a los salarios iniciales el prestigio de la universidad (como ≪señal≫ de competencia y calificación), la especialidad y el sexo. Las estimaciones con un modelo paramétrico de supervivencia y un modelo de selección de Heckman muestran que los graduados de universidades prestigiosas encuentran trabajo más rápidamente y reciben salarios iniciales más altos que los de otras universidades, así como los graduados en ingeniería y empresariales, mientras que los de humanidades y ciencias sociales obtienen salarios iniciales más altos. Las mujeres encuentran trabajo más rápido, pero ganan menos que los hombres.

Palabras clave: transición de los estudios a la vida profesional, China, salario, colocación, titulado universitario, calificación profesional

Rights: Derechos reservados © El autor, 2017 Compilación de la revista y traducción del artículo al español © Organización Internacional del Trabajo, 2017